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１ 当社営業スタッフが、要望するスタッフのスキルや年収・条件等についてヒアリングします。
２ 当社スタッフリストの中から該当者の選出をし、 お客様にプロフィールシートで絞込み
をして頂きます。
３ スタッフとの面接を実施して頂きます。
４ 十分考慮の上、合否を判定して頂きます。
５ 双方納得の上、採用決定した場合は雇用契約を結んで頂きます。
（使用期間の設定有）
６ 一定期間の離職が無い場合は無事、全ての紹介システムが終了となります。
一定期間内の離職があった場合は、紹介手数料は全額返金となります。
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１ 募集媒体と平行して、紹介も要望。同時に面接して良い人材の方を
採用する。
２ 自社と同業の職種経験者に絞って紹介してもらう。即戦力として効果大。
３ 競合他社のエリートを引き抜き、自社の売上向上に直結させる。
同時に他社の戦力ダウン。（エグゼクティブ ヘッド ハンティング）
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