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梅本 翔 東日本ゾーン ゾーンマネージャー 2005年4月入社 今年の一文字 「教」:マネージャーとして人に『教える』立場であること、若者として人に『教わる』立場であること、両者のスタンスを忘れないため。
Q1 この仕事のやりがい、面白いところは?
私が携わっている業務は、東日本ゾーン全般のマネジメントです。ゾーンの経営戦略の立案から、売上管理、メンバーの教育など幅広い業務を請け負っております。やはり23歳という若さでゾーンを任されるということは重圧ですが、やりがいの方が格段に大きい事は言うまでもありません。年上のメンバーの方々への指導の方法に一日中頭を悩ませたり(目上の方へはどうしても気を使ってしまいます・・)、日々凄まじいスピードで変化する社会情勢への挑戦の連続ですが、その挑戦の全てが自分の成長の糧へとつながっていると日々感じることができるのは、本当に充実感があって幸せなことだと思いますね!
23歳でゾーンを任せて頂ける事なんて、ベンチャー企業でないとありえないですから・・(笑)
Q2 これまでで一番辛かったことは
入社当時に営業窓口としてクライアント様を担当させて頂いた時に、自分の能力不足でクライアント様に対して同じミスを繰り返した事ですね(苦笑)。ビジネスを通して、基本的な事を忠実に行う事がどれだけ大切かという事は、つくづく感じさせられますが、入社当時は自身の性格上、結構大雑把なところがあって・・・。クライアント様から派遣スタッフさんのタイムシート回収作業の期限を頂いていたのですが、初回ご指導頂いた翌月に同じミスを繰り返してしまった為に、ご担当者様に大激怒されてしまいました。ご期待頂いていただけに、そのときは本当に辛かったですね。
Q3 今後ご入社される方へのメッセージ
SPARKの経営理念は『より多くの人々のを輝かせるお手伝いをすること』です。しかし、一番大事な事は、当社での仕事を通し、入社される皆さん自身のを輝かせることだと思います。
もし私たちと一緒にお仕事をしていく御縁があれば、皆さんの『=人生の目標』を持って、皆さんのをメンバー全員で共有し、同じベクトルに向かって突っ走っていきましょう!
Q4 1日のスケジュール
10:00 出社、朝礼、メールチェック、本日の業務スケジュール管理
11:00 クライアント様へ電話挨拶・打合せ・アポイント調整
12:00 昼食
13:00 クライアント様訪問 (現在の人材状況についての打合せ)
16:00 社内メンバーとのミーティング
17:00 広告代理店担当者様と打合せ
18:00 マネジメント業務(売上管理・分析、業務オペレーション改善などのデスクワーク)
20:00 本日の業務検証、翌日の業務課題整理
21:00 帰宅
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